Cuprins:

• Introducere
• Ce se întâmplă când valorile personale nu se potrivesc cu cele ale companiei?
• Cum putem schimba situația?
• Poate un proaspăt absolvent să facă o schimbare?

Introducere

În acest articol vom explora impactul pe care îl are lipsa de compatibilitate între valorile personale și cele ale unei companii și cum putem aborda această problemă. Vom discuta despre importanța de a-ți menține o imagine pozitivă despre tine și nevoia de a găsi un scop în viață.

Ce se întâmplă când valorile personale nu se potrivesc cu cele ale companiei?

Când valorile noastre personale nu sunt în concordanță cu cele ale companiei în care lucrăm, pot apărea consecințe negative. Acestea pot include o scădere a încrederii în sine și a înțelegerii asupra propriei noastre persoane. Avem totuși patru opțiuni în această situație: ne putem convinge că totul este în regulă, ne putem adapta, ne putem da demisia sau putem încerca să facem o schimbare. Ultima opțiune este de dorit, deoarece nu doar ne consolidează fundamentul valorilor noastre, ci și încrederea în sine, în cazul în care reușim. Nevoia de a te simți competent și de a avea un scop în viață este unul dintre nevoile de bază ale unui om.

Cum putem schimba situația?

Este posibil să faci o schimbare chiar și ca proaspăt absolvent, dar acest lucru depinde de mediul în care te afli și de cum abordezi situația. Compania trebuie să fie deschisă la schimbare și conducerea să fie de acord cu aceasta. Dacă aceste condiții sunt îndeplinite, este important să-ți găsești aliați și să evidențiezi motivele pentru care valorile tale…

Poate un proaspăt absolvent să facă o schimbare?

Da, chiar și un proaspăt absolvent poate contribui la o schimbare într-o companie, dar doar dacă condițiile sunt favorabile și acesta abordează situația cu înțelepciune. Este important ca firma să fie deschisă la schimbare și ca liderii să poarte de acord. Odată ce această barieră este depășită, proaspătul absolvent ar trebui să caute susținători și să evidențieze de ce…