Majorări salariale în Sănătate, de la 1 august
Ministerul Muncii a anunțat că, începând cu data de 1 august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar care efectuează gărzi și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală va beneficia de majorări salariale. Acestă măsură vine ca urmare a aprobării unei Ordonanțe de urgență de către Executiv.
Potrivit unui comunicat emis de Ministerul Muncii, personalul de specialitate medico-sanitar care efectuează gărzi în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă, precum și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură asistența medicală va beneficia și de o indemnizație lunară brută.
Aceste majorări salariale vin ca un răspuns la eforturile și contribuția valoroasă adusă de lucrătorii din domeniul sănătății în gestionarea și combaterea pandemiei de COVID-19. Aceștia se află în linia întâi a bătăliei împotriva virusului și merită recunoașterea și susținerea noastră.
Astfel, conform Ordonanței de urgență aprobate de Executiv, medicii specialiști și primari care efectuează gărzi vor beneficia de o indemnizație lunară brută în valoare de 500 lei.
De asemenea, asistentele care asigură asistența medicală vor primi o majorare salarială lunară brută în valoare de 200 lei. Aceste creșteri salariale sunt un pas înainte în eforturile de a atrage și de a menține personalul calificat în domeniul medical.
Prin adoptarea acestei Ordonanțe de urgență, autoritățile își propun să îmbunătățească condițiile de desfășurare a activității în sistemul medical și să ofere un motiv în plus pentru ca profesioniștii din domeniul sănătății să continue să își aducă aportul în serviciul pacienților.
Totodată, această măsură are ca scop și să reducă discrepanțele salariale dintre personalul medical care lucrează cu normă întreagă și cel care lucrează cu timp parțial. Astfel, persoanele care efectuează gărzi și asigură asistența medicală vor beneficia de aceleași drepturi și remunerații ca și colegii lor care lucrează cu normă întreagă.
Majorările salariale în sistemul medical reprezintă o recunoaștere a eforturilor și sacrificiilor făcute de profesioniștii care își dedică viața salvării altora. Acestea vin în contextul în care ne dorim să valorizăm resursele umane din sănătate și să le oferim un mediu de lucru adecvat și o remunerație corespunzătoare pentru munca lor.
Este important ca astfel de măsuri să continue și să fie urmate de alte politici menite să îmbunătățească sistemul medical din România, astfel încât profesioniștii din domeniu să fie motivați și să beneficieze de condiții de muncă și salarizare corecte. În acest fel, putem asigura accesul la servicii medicale de calitate pentru toți cetățenii.
Pe lângă efortul autorităților, este necesară și o schimbare de mentalitate și o implicare mai mare din partea societății în ansamblul ei. Susținerea și respectul față de profesioniștii din domeniul sănătății trebuie să fie o preocupare comună, iar recunoașterea meritelor lor să fie vizibilă atât la nivel simbolic, cât și la nivel salarial.
Astfel, Majorările salariale în Sănătate, de la 1 august, reprezintă doar un prim pas în direcția corectă, dar trebuie să fie urmate de alte măsuri menite să îmbunătățească sistemul medical și să faciliteze dezvoltarea și creșterea profesională a personalului din această domeniu vital al societății.
