Cercetările științifice actuale demonstrează faptul că există factori inconștienți care influențează semnificativ leadershipul, procesul decizional, comportamentele – implicit, performanța.
În general, psihoterapiile de lungă durată au o forță de penetrare redusă în mediul organizațional – stigma, percepția distorsionată, timpul îndelungat de implementare, resurse semnificative necesare, cultura organizațională care nu acceptă astfel de demersuri, nevoia de rezultate rapide, dinamismul economiei și al piețelor și lipsa unor modele de aplicare concrete, toate sunt doar câteva dintre argumente.
În acest context, filosofia și tehnicile psihoterapiei scurte strategice par a fi cele mai potrivite pentru a veni în sprijinul organizațiilor, în demersul de a îmbunătăți performanțele…
Citește aici tot articolul
Articol publicat pe: www.paginadepsihologie.ro
Autor: Andrei Alexandrescu
