Proteste la UPU Braşov. Peste 20 de medici nu vor mai face gărzi suplimentare
Peste 20 de medici renunță la gărzi suplimentare la UPU Brașov
Peste 20 de medici din Unitatea de Primiri Urgențe Brașov au denunțat contractele de gărzi suplimentare,
după ce s-au trezit cu veniturile reduse mai mult de jumătate pentru prestarea serviciilor de urgență
suplimentare, cu sume cuprinse între 1.000 și 3.000 de lei.
Ca urmare, aceștia au decis să nu mai accepte efectuarea gărzilor suplimentare, dar să își continue
activitatea în cadrul Unității de Primiri Urgențe conform contractului colectiv de muncă.
Managerul interimar al Spitalului Clinic Județean de Urgență Brașov, Emil Mailat, a declarat că…
Situația în sistemul medical din Brașov
O situație alarmantă a creat controverse în sistemul medical din Brașov, unde peste 20 de medici de la Unitatea de
Primiri Urgențe (UPU) au renunțat la contractele de gărzi suplimentare. Aceștia au luat această decizie în
urma reducerii semnificative a veniturilor obținute din efectuarea serviciilor de urgență suplimentare. Cu toții
s-au trezit cu salariile diminuate cu peste jumătate, între 1.000 și 3.000 de lei, ceea ce a generat nemulțumire
în rândul personalului medical.
Situația devine îngrijorătoare mai ales în contextul în care sistemul medical din România se confruntă deja cu o
criză a personalului medical, iar renunțarea unui număr semnificativ de medici la preluarea gărzilor
suplimentare poate avea un impact negativ asupra calității și eficienței serviciilor medicale oferite
pacienților.
Factorii care au dus la renunțarea medicilor la gărzi suplimentare
Principala cauză a renunțării medicilor la gărzi suplimentare este scăderea semnificativă a veniturilor. Suma
retribuită pentru prestarea gărzilor suplimentare a fost redusă drastic, de la niveluri considerate satisfăcătoare
la sume mult mai mici. Aceasta reprezintă o consecință directă a problemelor financiare cu care se confruntă
sistemul medical din România.
O altă problemă invocată de medici este lipsa condițiilor de muncă adecvate și suprasolicitarea personalului.
Medicii se plâng că sunt supuși unei presiuni excesive în cadrul gărzilor suplimentare și nu beneficiază de suport
logistic suficient pentru a face față solicitărilor pacienților. Aceștia solicită o îmbunătățire a condițiilor de
muncă și o redistribuire mai eficientă a personalului pentru a face față volumului de muncă.
Impactul asupra sistemului medical și soluții propuse
Renunțarea medicilor la gărzi suplimentare poate avea un impact semnificativ asupra sistemului medical din Brașov,
care se confruntă deja cu lipsa personalului și timpi de așteptare crescuți pentru pacienți. Scăderea numărului de
medici disponibili pentru gărzi suplimentare poate duce la creșterea presiunii asupra medicilor rămași și la
imposibilitatea de a face față volumului de muncă.
Pentru rezolvarea acestei situații, este necesară o implicare din partea autorităților și o alocare mai mare de
resurse financiare pentru sistemul medical. Este important ca medicii să beneficieze de condiții de muncă
adecvate și de remunerație în concordanță cu munca prestată. De asemenea, este crucială o analiză atentă a
problemelor existente și identificarea soluțiilor optime pentru a îmbunătăți eficiența și calitatea serviciilor
medicale.
În același timp, personalul medical trebuie susținut și recunoscut pentru eforturile lor, iar dialogul între
management și medici trebuie să fie unul deschis și constructiv. Identificarea și implementarea unor măsuri care
să răspundă nevoilor personalului medical pot contribui la evitarea unor situații similare și la menținerea unui
mediu de lucru favorabil și stimulant.
Concluzie
Situația din sistemul medical din Brașov, unde peste 20 de medici au renunțat la contractele de gărzi
suplimentare, reprezintă un semnal de alarmă cu privire la problemele cu care se confruntă sistemul medical din
România. Reducerea semnificativă a veniturilor, lipsa condițiilor adecvate de muncă și suprasolicitarea
personalului contribuie la nemulțumirea medicilor și la scăderea calității serviciilor medicale. Soluționarea
acestor probleme necesită o implicare activă din partea autorităților și o colaborare eficientă între
managementul spitalului și personalul medical. Doar prin identificarea și implementarea unor soluții concrete se
poate asigura un mediu de lucru optim și o calitate mai bună a serviciilor medicale oferite pacienților.
